扬子晚报网9月10日讯（记者张凌发通讯员罗欲凯袁红*）10日，镇江扬中市新坝镇创新基层治理，正式推行实施《新坝镇农村*小组管理办法（试行）》和《新坝镇加强村（居）民小组组长队伍建设的意见（试行）》两项基层治理制度，让处于农村“神经末梢”的位*小组组长、位村（居）民小组组长有了工作“指向牌”，成绩“测量尺”。
《新坝镇农村*小组管理办法（试行）》共7章19条，除明确因时因地灵活设置*小组外，还就打破年龄、资历等界限选优配强*小组组长，以及*小组组长所需负责的各项工作做了细化。
《新坝镇加强村（居）民小组组长队伍建设的意见（试行）》规定了村民小组长上传下达、助力强村富民、建设美丽村组、加强村务监管等各项职责，在依法遵循村民自治前提下，鼓励村民小组长宣传*的方针*策，广泛收集村情民意，更好地担当村“两委”参谋。
“要把‘帽子’戴到有能力的人头上，‘担子’压到想做事的人肩上，全面激活新坝基层治理的‘一池春水’。”扬中市委常委、新坝镇*委书记吴玉青说。
为有效推进“基层两长”制度常态化实施，在原有管理基础上，新坝镇积极探索创新保障举措、绩效考核方法。比如，《新坝镇加强村（居）民小组组长队伍建设的意见（试行）》明确了工作满意度测评、绩效考核、退出机制三项“特别条款”，变过去村民来电、来访反映问题为对所在小组组长工作情况打分，同时，将工作情况与补助直接挂钩，根据考核指标完成情况、工作满意度测评结果予以差别化兑现，对年度综合评判不称职的小组长，给予扣减补助、启动罢免程序等处置办法，在符合村民自治相关法律法规基础上，把群众认可的人选推选进村民小组长队伍。
近年来，扬中市新坝镇聚焦基层治理，坚持*建引领，不断扩大*的组织覆盖和工作覆盖，通过探索创新，不断提升“基层两长”在农村治理能力现代化水平建设中的贡献度，努力打通*建引领乡村治理的“最后一米”。
校对徐珩