中国江苏网4月9日镇江讯（孙德圣朱国辉）年1月份，扬中八桥镇新招录的8名城镇管理工作人员和2名特勤人员在结束上岗动员会后，分赴各用人单位正式报到。他们是在经过网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等环节，通过层层选拔、严格考察，最终录取。
与此同时，镇*委*府经研究，今年决定再面向社会公开招录2名公务员和2名事业编制专业技术人才，切实加强人才队伍建设，充分适应我镇“项目兴镇产业强镇”建设发展的人才需求。
近年来八桥镇不断加快引进人才步伐，广纳贤才，凡是对全镇社会发展进步，对群众生活改善和经济发展等有利的人才，不分岗位，聚而用之。
人才招引与招商引资结合。八桥镇着眼高端装备制造、现代物流、洁净能源等优势产业发展的需要，坚持以企事业单位为引进人才的主体，通过积极对接高校、企业，引才中介机构，主动作为，借势而为，充分发掘社会资源，强化*策引领，合理运用镇财*奖励的杠杆作用，打造了一支与招商引资相匹配的人才招引工作队伍，人才引进的持续动力强劲。
人才使用与项目建设结合。立足项目建设，充分发挥人才的支点作用。3月23日在扬中高新技术创新创业产业园开工的中南朗杰膜科技有限公司PVB中间膜项目，是由香港科技大学研发、中南创发投资建设，建设总投资达3亿元,核心技术亚洲第一，世界前列。该项目充分依托香港科技大学的科技人才资源优势，依托扬中高创园载体平台，全部建成达产后，可年产PVB中间膜3.5万吨，年销售10亿元，规模位居全国同行业首位，目前香港科技大学的3位博士已来镇，全面负责公司技术研发事宜。同时我镇的超高分子聚乙烯纤维、隐形口罩、新材料器皿、智能电动工具整机制造等一批项目也都集中开工，形成“以人才带动项目建设，以项目建设聚集人才”的工作格局。
人才激励与*策保障结合。不断拓宽和完善人才服务手段，定期分析调研各类人才发展需求和亟待解决的问题。通过采取“一事一议、因人而异”的不同服务办法，提供精准化、具体化服务，落实人才*策待遇，热情周到地做好经常性服务工作。
目前，各类人才在八桥镇创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，一批高层次和高技能实用型人才迅速成长，人才队伍能力素质整体提升，有力地推动了八桥“快速崛起率先当强”。