年以来，句容市委老干部局、离退休干部工委认真贯彻上级指示精神，着眼进一步加强和改进离退休干部*组织建设，稳步推动“六有一提升”达标创优三年行动计划，紧扣标准练好“内功”，在增“量”提“质”上取得长足进步。截至年9月底，全市纳入考评范围的55个离退休干部*支部已经全部越过“合格线”，在“全面达标年”收获了满满的成绩。
▲年6月镇江市局来句容复核验收达标工作01一是主动压实责任。按照“双增强双覆盖”的要求，把抓好*支部“示范+标准”建设作为*建工作的重中之重，多次召开工作推进会进行部署，并相继印发《关于加强离退休干部*支部建设的通知》《关于进一步推动离退休干部*组织“六有一提升”达标创优工作的通知》等文件，加大对全市离退休干部*支部的指导力度。
▲印发关于加强离退休干部*支部建设的通知
▲印发关于进一步推动离退休干部*组织“六有一提升”达标创优工作的通知
▲召开句容市离退休干部*建重点工作推进会
▲召开“六有一提升”工作推进会
02二是打造试点样板。区分市直机关、乡镇、社区三个层次，选取市财*局、下蜀镇、东门社区等8家单位开展试点工作，解读达标创优“25条”标准，规范四项“基本制度”，统一档案资料管理方法，放出样子，并及时召开现场观摩会，逐家进行验收点评，为全市离退休干部*支部达标创优培育试点、树立“样板”。
▲统一档案资料管理办法
▲召开现场观摩会
03三是抓住难点破局。通过抓阵地建设规范化带动组织建设规范化，下大力解决老干部*支部活动场地难落实、硬件设施不过关等历史问题，全力争取基层*委的理解支持，通过统一室内设计，规范上墙制度，把“离退休干部*治生活室”建设抓出实效，目前三分之一的离退休干部*支部拥有独立活动场所，其余支部也实现与在职*支部共享共用。
▲抓好离退休干部*治生活室建设04四是打好“组合拳”。保持“一张蓝图干到底”的韧性，坚持每年进行一次调研走访，帮助基层解决问题困难；每年抓好一次办班培训，提高“领头雁”业务素质；每年组织一次达标考核评定，对照标准选优补弱；每年开展一次表彰先进，营造正向激励的氛围。
▲调研走访常态化
▲开展表彰奖励
▲考核评定汇总表
▲抓好办班培训
▲对离退休*支部达标考核评定
（句容市委老干部局供稿）
撰稿陈欣丨编辑蕾蕾
制作李腾
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