就到年了！
今年，假期你都休完了吗？
"端午、中秋、国庆....."
别掰着手指头数了
你可能还剩个隐藏"小长假"——
带薪年休假！
打工人：年只剩一个多月了，
你年假休了吗？
年即将结束，不少人开始"清年假"。然而，也有"打工人"吐槽，现在的公司少假还不给钱，想休不敢休。不久前，深圳通过了《深圳经济特区健康条例》，这被解读为"强制休假"的制度引发热议。
现代快报官方微博创建的投票显示，人中只有27人表示"已经休过了"，占投票人数8%。
网友吐槽"没有年假""疫情期间强制休假，所有假期全部抵消""年假已被公司收走"……
△微博截图
"打工人"吐槽
申请调休被拒签，同事去劳动监察部门投诉了
80后小金（化名）在江苏一家设计公司就职。他告诉记者，公司并没有带薪年假，员工如果想休假，只能通过加班调休，也没有加班工资。"在领导看来，公司实行项目制，员工拿了项目提成，就不应该再休假了，但其实提成奖金也没多少。"对于小金来说，去年还能调休，今年连假都没有。"之前，公司一次大规模的连续加班后，有员工申请调休，但是被领导拒签。自那之后，公司连调休都没有了。"小金向记者透露，还有同事向劳动监察部门投诉，具体处理结果尚未知晓。
90后小何在江苏一家医药企业工作，虽然公司福利待遇不错，但她还是"不敢休年假"。疫情期间，她虽然在家办公，但时间表排得满满的，几乎没有休息的机会。复工后，工作节奏就更快了。小何告诉现代快报记者，"工作太忙，不敢休息。一休息，KPI就完不成了！"
南京一家外资科技企业HR告诉记者："我们属于是复工比较晚的公司了，今年4月份才正式复工，之前一直是在家办公，时间也比较弹性。"她告诉记者，公司对于年假的*策也相对宽松。她以自己为例，入职半年多，法定年假和公司福利年假一共8天。"比如我今年休了3天假，还有5天福利年假没有休，但我们可以延迟到明年上半年。"她表示，因为近期国内外的疫情变化很快，很多人的出游计划都搁置了，她的很多同事也选择不休年假了。
江苏曾发文鼓励有条件地区实施"2.5天小长假"
不久前，深圳通过《深圳经济特区健康条例》（下称《深圳健康条例》）。其中规定："用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。"作为国内首部地方性健康法规，《深圳健康条例》将于明年1月1日正式实施。虽然并没有提及"强制休假"这四个字，但大部分人都将此解读为"强制休假"并展开话题讨论。
除了每年固定的"带薪休假"，为了保障员工更多休息机会，"2.5天休假"也曾引发