人才是制胜未来的“战略投资”。作为长江之中的小岛,扬中近年迎来港产才城融合发展的黄金期,对人才的渴望尤为迫切。
5月20日召开的扬中市委人才工作会议,发布今年重点项目计划,以“真金白银”加“真心实意”,广纳人才。
扬中市委书记张德军说,扬中要把人才工作摆在突出重要的位置,育好选好用好人才“第一资源”,策动更多“千里马”竞相奔腾,为扬中现代化建设汇聚更加强劲的人才动能。
活力之城更加爱才
从江中孤岛到全国闻名的“工程电气岛”,扬中靠什么?
正是“上善若水、自强不息”的城市气质,塑造扬中人“坚韧不拔、勇于创新”的精神品格,使得扬中不困于一洲之小,创造出“供销员经济奇迹”;不苟于一时之安,成就一个又一个响亮的名号。
在不断开拓创新中,扬中形成工程电气、新能源、装备制造、汽车零部件四大主导产业,获批国家智慧电气高新技术产业化基地、国家级高比例可再生能源示范城市。
扬中高质量发展的版图上,每一寸进步都印刻着扬中“人才”的印记,“求贤若渴、广纳贤才”成为这座城市越来越迫切的追求。
人才,是助推新时期城市能级跃升的“关键变量”。这几年,扬中全力培育、引进、用好人才。提档升级本土重点引才工程“江雁计划”,两年累计支持高层次人才创新创业项目79个,资助金额近万元;以“江雁计划”为抓手,累计引育国家级人才56人,入选省“双创计划”人、市“金山英才”计划人,人才矩阵不断发展壮大。年以来,国家级重大人才工程、江苏省“双创计划”、镇江市“金山英才”计划入选项目量质并进,四大主导产业类项目占比达58%,人才出资率突破40%;内培类人才工程培养对象行业覆盖率超73%,入选省“工程”16人,镇江市“工程”98人,人才动能不断突出彰显。
去年,扬中出台“才聚江洲”系列新政,启动大学生“荟扬”计划、产业工人“聚扬”计划,落实“人才引育、载体建设、市场化聚才、服务提升”四大行动,全年企业引进大专及以上学历人才名。统筹科技、人社、经发、教育等部门,以更高标准为来扬、留扬、在扬人才提供7项支持,全年人才专项投入万元。创新开展“优青”选调,赴四川大学、南京大学、东南大学现场报名,招录来自全球QS排名前、国内双一流高校硕士研究生17名,为扬中人才引领高质量发展再添动力。
全链条打造“产才融合”先行区
渴求人才,但更要成就人才。
在扬中,人才“第一资源”与产业强市“一号战略”相融互促,全力构建“以产聚才、以才强产、以产兴才”良性循环,将人才链、产业链、创新链,三者完美结合,形成“全链条”人才引领发展体系。
将人才的创新力转化为产业发展的新动能,这是扬中引才用才的重要考量。
在人才引进方面,扬中高频次与吉林大学、华东理工大学、西安交通大学等高校开展各类产学研对接,高质量承办“镇江日”扬中专场等各类引才活动,去年举办的高层次人才创新创业大赛,项目落地率达60%,注册资本突破2亿元,为经济发展注入源头活水。
此次市委人才工作会议上,扬中发布“万人招引行动”计划,更为人才集聚赛道安上“加速器”。
开展人口导入“”行动。引导家以上规上工业企业与省内外20家以上普通高校、职业院校、技工院校等对接,通过“联合培养”和“适岗预定”等方式相结合,力争全年达成就业意向人以上。
开展百企千岗“云招聘”行动。启动集岗位发布、求职登记、招聘面试等于一体的“直播通办”服务。每年组织家以上企业,提供千余岗位;开展“直播带岗”10场以上,帮助企业和人才实现更便捷、更高效对接。
开展人才地图“导航仪”行动。瞄准供需两端,有针对性地走访普通高校、职业院校、技工院校等。从产业类型、区域分布、研究领域三大维度建立人才信息库。其中,产业类型包括智能电气、新能源、先进装备制造、汽车及零部件;区域覆盖东北、西北、西南、华东、华中;研究领域涉及电子信息、生物技术、新材料、汽车关键零部件、新能源与高效节能、先进制造与自动化等多个领域。
开展项目服务“”行动。建立重点项目定期走访制度,优化服务企业清单,通过市、区、街道(乡镇)三级专员队伍提供多样招用工服务,持续擦亮“人社全年不打烊”服务品牌。
开展劳务对接“三北行”行动。面向苏北、东北、西北地区人口大省的镇、村(社区),深入实地考察,拓展劳务合作关系,力争我市每个镇(街、区)至少合作一家劳务基地。
开展人才引进“1+N”行动。打造以市人力资源市场为引领,人力资源服务产业园N家入驻企业为主体,精准开展劳务派遣等市场化引才服务。
在人才培育留用方面,扬中紧抓长三角一体化发展机遇,联合上海电力大学等长三角10家高校、4家机构共建研究生双创实践基地,把困扰企业的技术难题变为研究生团队科研课题,56个课题获得立项,首批项目研究成果已全部落地扬中;创新建立“1+1+N”型校企联合研究生工作站并设立专项资金,选聘企业研究生导师,支持研究生团队以企业技术需求为导向开展科技研发,29家企业与高校共建企业研究生工作站。
建设产才融合先行区过程中,创新平台在实现从科学理论到技术实践的跨越方面发挥着重要作用,正成为实现科技创新突破的“催化剂”。
一直以来,扬中重视推进科技创新平台建设,搭建扬中(杨浦)飞地孵化中心、华理工合作建设技术转移分中心、西交大国家技术转移中心材料应用研究院等多个高能级科创平台,促成多名专家教授与企业开展产学研合作。
此次大会发布的“电气工程师协同创新中心”建设计划,为推动人才链、创新链、产业链深度融合再加码,通过邀请西安交通大学、东南大学、华北电力大学等多所全国知名电气类组建专家联盟,结合人才和产业所需打造线上、线下两个合作平台,以“一联盟两平台”助力扬中工程电气产业集群提质跃升。
打造有温度的人才“生态岛”
服务好、生态优,则人才聚,事业兴。
为给人才打造一片真正宜居宜业、创新创业的沃土,扬中展开多维探索。
实施“江洲英才一卡通”工程,成立“江洲英才服务联盟”,整合28家单位共计45项人才服务功能,涵盖医疗、健身、娱乐等多领域服务项目;
布局“1+N”人才服务实体化阵地,以“一站式”人才服务专窗为中心,重点部门、园区、企业为网格;
成立“亿企创服”人才服务集团,打造“人才服务超市”综合体,开辟“人才点单”市场化服务路径;
组建“英才荟”沙龙、“雁巢home”人才俱乐部等人才互动成长平台,定期开展形式多样的“政企校才”交流活动,让人才服务有力度更有温度,“近悦远来”的人才生态持续完善。
人才竞争,说到底是人才生态的竞争。此次会议上,扬中推出“江洲英才领航计划”,推动解决人才工作生活“急难愁盼”,全方位解决人才创新创业后顾之忧,细化优化人才服务举措,以人才服务事项的真抓实干,彰显“以才为本”的真心实意。
“编制保障启航”计划。建立企业人才“专用编制池”,即编制挂靠在设立登记事业单位,人在企业从事技术创新和成果转化等工作,给人才以“过渡期”和“缓冲期”,将产业重点人才与事业单位人事管理有机结合。
“金融能量续航”计划。以股权投资、担保、融资租赁等为抓手,协调银行、券商、私募基金等资源,为优秀的人才、企业提供全周期金融支持。
“安居无忧稳航”计划。在公租房房源中拿出整栋楼作为人才楼,坚持“专楼专用、定向分配、循环使用”原则。实施人才专楼居住专人服务,人才或人才单位随时申请随时受理,解决高层次人才临时居住需求。
“健康呵护助航”计划。为高层次人才发放健康绿卡,为人才增划个人账户待遇、增加报销比例,为高层次人才提供优先、优质、优效的健康医疗和公共卫生服务。
“海外英才定航”计划。为外籍人才提供来华许可审批工作流程优化、工作证等级提升、工作证时间延长等便利服务,助力外籍人才来扬创新创业。
以满满的诚意、实打实的政策引才用才爱才敬才,扬中期待更多怀揣梦想的“千里马”,从这座美丽的江中城市奋蹄奔腾。
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