来源：江苏经济报
就业是最大的民生。连日来，扬中各地聚焦节后企业用工和劳动者求职两端需求，在兜牢民生保障底线、开拓就业岗位、完善就业服务等方面同向发力，多措并举稳就业促发展。扬中人社局通过积极搭建对接平台，全力稳岗扩就业，积极打好促进就业增长的“组合拳，全力以复助力地方经济发展实现“开门红”。
新春伊始，扬中市人社局认真贯彻落实省“春风行动”精神，一方面，组织人员去往河南永城、陕西白水等实地对接招聘工作；另一方面，加强本地多批次劳务集市招聘，精准对接企业发展，全面服务产业强市。
主动“出击”觅才揽工
1月27日下午，江苏扬中“招聘专车”到达河南永城吴圩村。首场“带岗进村现场招工”河南永城吴圩村专场活动拉开了大幕。此次活动由扬中市人社局与永城市太丘镇吴圩村村民委员会联合举办，扬中市6家重点缺工企业带着余个岗位需求亲临现场。为确保此次招聘有成效、有收获。春节前，千余份宣传单页已挨家挨户发放到位。
招聘活动当天，当地村民早早就已经在现场等候。“实习期间工资能有多少？”“转正需要多久？”“单位能提供住宿吗？”面对求职村民的提问，6家企业耐心的为求职者解答岗位信息，薪酬工资，食宿条件等相关问题，并为有意向来扬就业的求职者登记信息。当地村民朱海峰早在节前就收到了企业宣传单，今天他到现场就直奔蜂巢易创的招聘区，在一番交流后，便迫不及待的登记了信息。他告诉记者，自己对这家企业的岗位很感兴趣，之前在外地务工也是从事这方面的工作，企业承诺的条件也很满意，已初步达成就业意向，这俩天就会来扬工作。六家企业都表示，对有意向来扬务工人员，将报销交通费用，妥善安排住宿。据统计，当天活动共有村民约余人现场咨询了相关岗位情况，达成来扬就业意向人员近60人。值得一提的是，长城汽车人力资源部门对此次带岗进村活动非常感兴趣，在当天现场招聘活动结束后，临时决定，继续留下来，主动对接当地人社部门（永城市人才中心），到周边村镇，深入村民家中，继续开展招聘工作。
此次招聘会后，扬中市人社局将持续做好衔接工作。做到三个"一"。一是对现场达成初步就业意向的求职者，统一组织来扬面试；二是继续在招聘会现场设立招工咨询处，鼓励当地村民积极报名，推荐扬中匹配的就业岗位；三是统计有意向来扬就业的村民信息，及时解决来扬求职的交通问题，充分保障就业渠道通畅。
精准“做实”本地招聘
1月29日，扬中市成功举办年第一场新春现场招聘会，招聘会以返乡返岗求职者及开工复工企业为重点服务对象，积极为企业招贤纳才，全面助力企业复工复产。本次为新春系列招聘会的首场活动，年后首周还将持续组织四场新春现场招聘会。此次招聘会，共有亿能、美科、通灵等26家用人单位参加，提供招聘岗位个，吸引人进场求职，活动现场，各用人单位耐心解答岗位信息、薪资水平和福利待遇，吸引了不少求职者的目光，现场进行求职登记人。
新年带来新气象，来扬就业有保障。接下来，扬中市人社局将持续吹响“春风行动”集结号，立足岗位职责、发挥人社优势，为求职者和辖区内有用工需求的企业提供双向服务。同时，加强与对口地区的合作交流，引进更多技能人才，建立常态化劳动力输入机制，围绕确定的目标任务全面对标对表，压紧压实责任，全力抓好落实，为扬中市高质量发展贡献人社力量。
王舒露 姜华