来源：江苏经济报
近年来，扬中市坚持从高质量发展全局谋划人才工作，实施科教兴市和人才强市行动计划，以“才聚江洲”品牌为统揽，立足本地产业特色、找准定位，积极发挥人才支点作用，锚定远景、积极推进“产才融合”发展，汇集“四方之才”，着力形成人才要素的集聚高地，构建“近悦远来”人才生态，人才集聚效应持续凸显。
*的二十大报告指出，“人才是第一资源”。近年来，扬中市人社局秉承“服务人才就是服务发展”的理念，主动出击、精准发力，不断完善人才配套*策，做优人才服务举措，在人才“引育用留”方面下足了功夫，人才引领创新、创新驱动发展的强劲之势，为扬中高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
如何多举措激发人才集聚效应最大化，如何充分发挥“人才引擎”在驱动经济社会高质量发展中的支撑作用？扬中人社部门一直在探索中，通过加强人才*策宣传，强化人才集聚效应，抢抓机遇、抢抓人才，努力聚四方英才而用之。
引才举措一千里送岗引人才
自今年1月以来，扬中市人社局先后前往河南永城、陕西白水、渭南等地送岗下乡，提供工业制造、食品餐饮、家*服务等岗位需求余个，跨越山海，把招工触角延伸到“最后一公里”。
引才举措二暖心服务留人才
根据务工人员实际需求，加大“点对点”返岗复工服务力度，“量身定制”返岗直通车，提供“出家门、上车门、进厂门”的点对点、一站式免费服务并送上的暖心大礼包。名返岗复工人员从陕西、河南等地，乘坐镇江“点对点”返岗直通车抵达扬中，同时让返岗员工成为了“义务招工员”，吸引更多老乡来扬留扬。
引才举措三校地合作聚人才
为深化校地人才交流合作，集聚更多大学生来扬发展，贯彻实施“大学生荟扬计划”，扬中市人社局抢抓“春招”有利时机，抽调工作力量，连续派出校园招聘专班，开启春季校园招聘活动半个月以来，已密集组织参与校园招聘活动12场，深入南京工业大学、江苏大学、扬州大学等高校推介人才*策，发放扬中重点企业高校毕业生需求手册余份；积极与高校就业部门对接信息，设立高校引才大使，挖掘、引导扬中籍在校大学生及同学来扬就业；组织大全、美科等28家重点高校毕业生需求企业家次提供机械、电气、材料、市场营销等专业需求个，现场收取简历份，网络投递简历份，达成初步就业意向人，招聘成效显著。
产业集聚人才，人才引领产业。扬中市围绕优势产业，着力建强产业链，激活人才链，深入推进“产才融合”。始终将人才工作放在重要位置，用“高配”的*策为人才提供资金支持，给予产业领*人才资助资金，给予来扬工作的高层次人才年薪奖补，给予应届毕业生每月生活补贴、住房补贴……一项项人才*策落地，让人才“近悦远来”。通过建立功能健全、高效便捷的一体化人才服务体系，以打造宜居乐业的江洲生态吸引人才。
春风送暖“职”等你来。扬中人社部门通过开展人才专场招聘，为高校毕业生提供优质就业岗位，为用人单位和求职者搭建线上线下信息交流平台，实现精准对接。下一步，扬中市人社局将继续多措并举，实现人才共育共享，助推人才链、产业链、创新链融合发展，不断深化推进校地、企地、区地合作，以实际行动助力人才集聚，激发人才活力，推动扬中高质量发展。
现如今，经济回暖，扬中的工程电气、新能源材料、临港装备制造、汽车零部件等四大主导产业发展前景看好，人才集聚“磁场效应”不断增强，人才高地正在加速形成。我们坚信，不久的将来，四方英才在扬中这片“青春激扬”的创业热土上，一起迎风奔跑，一起筑梦未来！
王舒露 吕杰 姜华